Долг по зарплате: как заставить работодателя выплатить деньги?
Своевременная и полная оплата труда важна для каждого наемного сотрудника: от уборщицы до топ-менеджеров. В наши дни в условиях непростой экономической ситуации проблемы задержек зарплаты снова становятся актуальными. Долги по зарплате могут возникать по разным причинам, но для работников задержки в оплате создают не просто тяжелую, а в некоторых случаях катастрофическую ситуацию, когда средств нет на самое необходимое и содержать семью абсолютно не на что. Что следует предпринимать в подобных ситуациях и как добиться от недобросовестного работодателя выплаты своих денег?
 
Чаще всего с зарплатными долгами сталкиваются работники небольших предприятий и частных компаний. Работодатель может задерживать оплату на продолжительное время, а в некоторых случаях по каким-либо причинам может вообще отказывать работнику в выплате заработанных денег. Добиться справедливости, не имея опыта в решении подобных вопросов, бывает очень сложно. Чтобы заставить работодателя выплатить все долги и сделать это в соответствии со всеми нормами законодательства, необходима квалифицированная юридическая помощь. Опытный юрист поможет получить заработанные деньги и избавит от ошибок, которые может допустить человек, не знающий правовой законодательной базы и плохо разбирающийся во всех юридических тонкостях.
 
Один из способов решения проблемы – обращение в суд. Сделать это необходимо в срок до трех месяцев с момента, когда работнику стало известно об отказе в выплате. Если обратиться позже, суд может отказать в принятии искового заявления и добиться справедливости не удастся. Необходимо учитывать, что при обращении в суд работнику придется оплачивать услуги адвоката. Если подобные расходы не по карману, можно воспользоваться более доступным бюджетным способом решения вопроса задержки зарплаты – обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. При условии грамотного составления жалобы добиться взыскания средств удается в большинстве случаев.
 
Еще один способ борьбы с недобросовестными работодателями – обратиться с заявлением о признании организации-работодателя банкротом в арбитражный суд. За помощью в составлении жалобы, заявления лучше обратиться к юристу. Профессиональный подход обеспечивает не только положительный результат в вопросах возврата заработанных средств, но также и в получении пени, неустоек.
Наши партнеры:
Яндекс.Метрика
Все права защищены © Адвокатское бюро "Панфилов и партнеры", Мурманск. Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном использовании материалов необходима ссылка на  ресурс.