Юрист по трудовому праву: что входит в компетенцию специалиста
Трудовое право – достаточно сложная и жизненно важная область юриспруденции, с вопросами в которой может столкнуться практически каждый человек в дееспособном возрасте, что уже ведет трудовую деятельность или имеет желание начать работать.
Не стоит утверждать, что споры между сотрудниками и работодателем происходят очень часто, но все же они имеют место. И тогда только юрист по трудовому праву способен предотвратить серьезные скандалы и затягивание разбирательства дела.
Согласитесь, только опытный, грамотный специалист способен решить такие сложности, зная все нюансы этой отрасли правоотношений. Некомпетентному человеку будет достаточно сложно упорядочить все претензии, собрать необходимые, имеющие весомость доказательства своей правоты или вины второй стороны.
В случае доведения дела до суда интересы участников процесса должен защищать грамотный юрист, что для положительного результата проделывает достаточно кропотливую работу. Кроме того, ведение дела опытным специалистом способствует более быстрому и окончательному решению суда, для которого опытный юрист по трудовому праву предъявляет все необходимые факты о деле, что к тому же документально подкреплены.
Зачастую вопросами, что могут привести к обращению к юристу по трудовому праву, могут стать:
прекращение трудового договора;
нежелание организации принимать на работу или восстанавливать в должности;
любой вид увольнения, если вы считаете его несправедливым и для этого есть все основания;
возмещение ущерба;
нарушение договорных условий;
споры по выплате заработной платы, отпускных, премий, а также задержка выдачи положенных средств;
решение споров по праву на законный отпуск или получение компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.
Кроме того, к юристу по трудовому праву очень часто обращаются не только работники организаций, но и сами предприятия. Чаще всего вопросами, что являются причиной обращения за юридической помощью, можно назвать:
кадровый аудит;
представление компании при проверках, проводимых государственными органами, а также в судовых инстанциях в решениях вопросов по трудовым спорам;
формирование полноценного пакета кадровой документации.
Для сотрудничества выбирайте специалистов с большим опытом работы в этой сфере деятельности. Тогда вы будете уверены в том, что результат оправдает все ваши ожидания.
Наши партнеры:
Яндекс.Метрика
Все права защищены © Адвокатское бюро "Панфилов и партнеры", Мурманск. Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном использовании материалов необходима ссылка на  ресурс.